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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责任文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)、反馈文化(hua)(hua)
为了进一步推进公司(si)(si)芭乐官网(wang)app下载建设(she),公司(si)(si)以落实“责(ze)任文(wen)化(hua)(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)(hua)(hua)和反(fan)馈文(wen)化(hua)(hua)(hua)”为切入点,强化(hua)(hua)(hua)员(yuan)工践行(xing)公司(si)(si)芭乐官网(wang)app下载理念(nian),增强全体员(yuan)工和干部队伍的凝聚(ju)力(li)和向(xiang)心力(li),提升企业的核心竞争(zheng)力(li)。
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